摘要
我国经济发展已进入新时代,在新发展理念的引领下,全面推进企业绩效评价体系建设,是优化企业管理的迫切需要。企业提高经营管理水平最根本的目的就是实现整体绩效最优。本文以新发展理念为视角,尝试探究绩效"金字塔"评价模式逻辑框架,以期动态、有导向性地评价企业综合绩效水平,最终增强企业可持续发展能力。
出处
《西南民族大学学报(人文社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2020年第1期224-231,共8页
Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)
基金
国家自然科学基金项目(71472088
71172104)
南京理工大学经济管理学院青年教师科研基金项目(JGQN1702)阶段性成果