“别人家的董秘”不啻是市值杀手

近年来不少上市公司在选聘董秘时,认为董秘没什么技术含量,履职门槛低乃至是“秘书性”岗位,董秘工作后各方自然地放低了素质要求,缺乏足够市场经验、良好的沟通能力以及资本运作能力,其结果可想而知,有时竟成为市值杀手,我们不妨称之为“别人家的董秘”。