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中资企业海外属地化人力资源管理探析——以G公司为例
被引量：
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摘要
在中国"一带一路"倡议的热潮下,许多中资企业开始"走出去",陆续部署海外市场。本文以国际工程公司G公司为例,分析该企业驻外机构属地化管理的现状,针对属地化人力资源管理进行诊断,并对未来如何优化属地化人力资源管理提出了建议。
作者
吕仙
机构地区
中国能源建设集团广东省电力设计研究院有限公司
出处
《商场现代化》
2019年第23期74-76,共3页
关键词
中资企业
驻外机构
属地化人力资源管理
跨文化因素
分类号
F125 [经济管理—世界经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.92 [经济管理—产业经济]
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商场现代化
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