在关联单位上班，权利受损谁买单？

在企业经营中,由于个人或组织机构间的交叉、重叠关系,有一部分单位之间也会存在交叉用工、混同用工等复杂现象。在此情况下,如果员工在关联单位上班出现权利损害时,该找谁买单呢?以下3个案例揭示出来的归责方法和措施,是很好的维权途径。