摘要
目的调查医院临床护士积极心理品质的现状,分析其相关的影响因素,针对研究结果提出培养护士积极心理品质的相关建议,为提高临床护士的积极心理品质提供参考依据。方法采用一般资料问卷、中华美德问卷(CVQ-96)对厦门市三所三甲医院的286名在职临床护士进行问卷调查。结果临床护士积极心理品质的总分为(342.17±35.61)分,处于中等偏上水平,护士积极心理品质主要受是否独生子女、与患者的关系、夜班频率、每轮夜班补贴、经济收入、职称的影响。多元逐步回归分析结果表明:经济收入、夜班频率、与患者关系三者能解释积极心理品质14.6%的变量。结论临床护士积极心理品质总体得分为中等偏上水平,护理管理者和医院应继续注重护士积极心理品质的培养,采取恰当的培养举措,从而引导护士形成积极的心理品质。
