浅析石油化工企业新进大学生流失的原因及对策

引言石油化工企业近几年出现了大学生辞职频发的现象。本文分析了新进大学生流失的原因、提出了解决人才流失的对策。希望能够为企业留住年轻骨干提供参考,减少因大学生流失对企业的可持续发展带来的损失。D单位是一家具备石油化工工程施工总承包特级资质的企业。每年公司都会投入大量的时间、资金等引进优秀大学生,但是在一年之内无论是安排在管理岗还是工程技术岗位的大学生因各种原因都选择了离职。