摘要
领导与管理组织变革是中澳合作工商企业管理专业的核心培训内容。培训目标设定既要符合澳大利亚TAFE培训质量标准,又要满足合作专业人才培养方案的要求。科学选择教材,优化教学内容,采用多元化的教学方式,注重过程性学习评价与多样化评价手段相结合,是提高培训效果的重要措施。一、领导与管理组织变革培训1.澳大利亚TAFE的培训内容设定。领导与管理组织变革属于TAFE(技术与继续教育)课程培训包19个子模块管理模块的核心内容。
出处
《现代企业》
2020年第1期134-135,共2页
Modern Enterprise
基金
山东管理学院2018年教改项目“中澳合作领导与管理组织变革课程教学内容设计与学习评价研究”（编号：JG2018-12）研究成果
