劳动争议仲裁制度的完善

The Perfection of Arbitration System in Labor Dispute

我国劳动争议仲裁制度存在“行政化”倾向、三方机制形同虚设、裁审关系不衔接、仲裁员素质不高、有效监督机制缺失等弊端,阻碍仲裁功能的发挥。应增强劳动争议仲裁机构的独立性,构建“裁审分离、各自终局”模式,完善仲裁员制度,健全监督机制,这样有利于劳动争议得到及时公正解决。