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劳动争议仲裁制度的完善 被引量:2

The Perfection of Arbitration System in Labor Dispute
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摘要 我国劳动争议仲裁制度存在“行政化”倾向、三方机制形同虚设、裁审关系不衔接、仲裁员素质不高、有效监督机制缺失等弊端,阻碍仲裁功能的发挥。应增强劳动争议仲裁机构的独立性,构建“裁审分离、各自终局”模式,完善仲裁员制度,健全监督机制,这样有利于劳动争议得到及时公正解决。
作者 柴方胜 Chai Fangsheng
出处 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》 2019年第6期90-93,共4页 Journal of The Party School of C.P.C Qingdao Municipal Committee and Qingdao Administrative Institute
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