摘要
绩效管理是任何企业管理必不可少的环节,它在企业的发展中具有举足轻重的地位。本文介绍了绩效管理工具——关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡在商业银行的具体运用,最后提出了绩效管理工具运用的优化途径。
Work performance is a necessary link for corporate management with an important role for company’s development.The paper introduces specific application of work performance instruments in commercial banks,including Key Performance Indicator,Economics Value Added,Balanced Score Card,and then comes up with optimization methods for those instruments.
作者
王成琳
WANG Cheng-lin(Shanxi Finance&Taxation College,Taiyuan,Shanxi 030024,China)
出处
《山西财政税务专科学校学报》
2019年第3期11-13,共3页
Journal of Shanxi Finance & Taxation College
关键词
关键绩效指标法
经济增加值法
平衡计分卡
社会责任
Key Performance Indicator
Economics Value Added
Balanced Score Card
social responsibility
