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企业人力资源配置对企业效益的影响探究
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摘要
本文主要简单的介绍了企业人力资源配置的相关理论,研究企业人力资源管理工作的基础目标,通过分析企业人力资源配置对企业效益的影响,来探讨优化企业人力资源配置的有效措施,以提高人力资源利用率,提升企业人力资源管理工作水平,为企业培养一批优秀的人才,增强企业的内部竞争力,使其能够在激烈的市场竞争中占有一席之地,实现企业经济效益最大化。
作者
肖冰
武妍娜
机构地区
中电建路桥集团有限公司
出处
《经济视野》
2019年第22期30-31,共2页
Economic Vision
关键词
管理
人力资源配置
企业效益
有效措施
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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