当前我国劳资纠纷特点及其对策研究

随着经济体制转型、深化供给侧结构性改革的进一步深化以及劳动用工制度改革的不断深入,劳动争议纠纷也呈现出一些新特点。本文通过对当前我国劳动纠纷特点及其产生原因的剖析,提出相应对策,以期化解劳资纠纷,建立和谐劳资关系。