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浅谈国有企业人才培养存在的问题及解决途径
被引量:
2
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摘要
随着知识经济的转型发展,人才成为企业发展的第一资源,人才培养对于落实企业决策,提高企业经济效益有着至关重要的作用。本文通过对国有企业人才队伍培养存在的问题进行分析,提出了如何加强国有企业人才队伍建设的具体措施。
作者
武金虎
姚妮妮
徐冉
机构地区
金川集团股份有限公司
出处
《中国金属通报》
2019年第11期132-132,134,共2页
China Metal Bulletin
关键词
国有企业
人才培养
机制创新
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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