“以人为本”理念在企业行政管理中的运用浅析

随着市场经济的快速发展,企业之间的竞争也越来越激烈,而企业之间的核心竞争实质上就是人才的竞争。对此,企业要加强人才的管理,并且要将“以人为本”的理念融入于人才管理中,发挥其相应的作用,最终实现理想的行政管理效果。基于此,本文先简单介绍了“以人为本”理念的涵义,然后说明其在企业行政管理中运用的重要性,最后提出实现“以人为本”的行政管理策略。