教育系统事业单位岗位管理研究

岗位管理作为事业单位人事管理的基本制度,始终贯穿在事业单位人事管理的各个环节。创新事业单位岗位管理办法,对于调动事业单位人员的积极性、主动性和创造性,促进各项社会公益事业健康发展具有十分重要的意义。扬州市教师人数占全市事业单位人员总数的一半以上,在教育系统建立符合自身特点的岗位管理模式,是亟待研究的课题。