电子合同走向细分领域，助力人力资源服务实现“四化”

面对愈发巨大的人力资源管理需求及不断发展变化的现代商业模式,如何用更先进、高效、专业的手段进行人力资源管理,成为现代企业日常运营中迫切需要解决的问题。电子合同助推深化人力资源服务“互联网+”人社部印发的《人力资源服务业发展行动计划》指出,到2020年,基本建立专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系,实现公共服务有效保障、经营性服务逐步壮大,服务就业创业与人力资源开发配置能力显著提高,人力资源服务业对经济增长贡献率稳步提升。