激励机制在康复科护理管理中的应用

目的:观察并分析激励机制在康复科护理管理中的应用。方法:选取医院2017年5~10月未实施激励机制的56例患者为对照组,选取医院2018年1~6月实施激励机制后的患者56例为观察组;对比实施激励机制前后护理质量、护理人员工作满意度及患者满意度。结果:观察组护理质量中治疗护理质量、心理护理质量、生活护理质量及健康宣教等均优于对照组(P<0.05);观察组护理人员的工作满意度和患者满意度均优于对照组(P<0.05)。结论:康复科护理管理采用激励机制,能有效提高护理质量,提高护理人员的工作满意度和患者满意度。