粤港澳大湾区人才体制机制创新研究被引量：3

Research on the Innovation of Talent System and Mechanism in Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area

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摘要推动粤港澳大湾区建设,亟需完善人才体制机制。当下,应针对湾区人才身份制度全球化、人才服务制度便利化、人才激励制度市场化三个方面存在的不足,推进湾区国际人才身份转换制度化,建立粤港澳协同服务法律机制,完善市场导向的人才激励制度。

作者陈雪玉 Chen Xueyu

机构地区广州工程技术职业学院财经管理系

出处《探求》 2019年第6期37-43,共7页

基金广州市属高校科研一般项目“香港特别行政区落实基本法问题研究——从合法律性范式迈向合法性范式”(1201620352)

关键词粤港澳大湾区人才体制机制激励创新

分类号 F832.1 [经济管理—金融学]

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