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考核评价是“放管服”落实到基层的重要抓手
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摘要
"放管服"改革的核心目的就是要转变政府职能,确保政府的职责边界清晰,政府工作人员能够更好履职尽责。实践证明,"放管服"改革的成效最能在基层得到充分体现。"放管服"改革政策能否在基层得到贯彻落实,人民群众是否能够感受到改革成果是评价"放管服"改革成功与否的重要指标。
作者
王丛虎
机构地区
中国人民大学国家发展与战略研究院
出处
《国家治理》
2019年第48期33-34,共2页
Governance
关键词
放管服
政府工作人员
考核评价
实践证明
转变政府职能
履职尽责
重要抓手
基层
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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