补齐人才制度供给短板

党的十九届四中全会提出,要尊重知识、尊重人才,加快人才制度和政策创新,支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量。聚焦当前人才工作,我认为制度供给是短板。想要人才发挥最大效应,必须从制度入手,不断健全完善人才识别、选拔、使用、评价工作机制,以健全完善的制度催生“人才效应”。