摘要
随着组织行为学研究的发展,越来越多的研究者开始注意不道德行为的积极因素,人们可能为了组织利益去做不道德的事情,即亲组织不道德行为。通过对国内外亲组织不道德行为相关研究进行总结和梳理,滤清亲组织不道德行为产生的影响机制及当前研究的不足,并对未来研究方向进行了展望。
With development of Organizational Behavior Studies,more and more researchers have noticed the positive factors of unethical behavior.People may do unethical behavior for the benefit of the origination,which called unethical pro-organizational behavior.This paper summarizes and combs the researches on unethical behavior of pro-organization at home and abroad,filters out the influence mechanism of this behavior and the shortcomings of the current research,and further explores the future research direction.
作者
郭蕾
邓雅丹
路红
余祖伟
GUO Lei;DENG Yadan;LU Hong;YU Zuwei(Department of Psychology,Guangzhou University,Guangzhou 510006,China;Department of Management,Guangzhou Open University,Guangzhou 510091,China)
出处
《北部湾大学学报》
2019年第11期88-94,共7页
Journal of BeiBu Gulf University
基金
广州市属高校科研规划项目:以社区家庭服务中心为核心构建社区心理健康服务体系的研究(2012B046)。
关键词
亲组织不道德行为
道德型领导
变革型领导
组织认同
Unethical Pro-organizational Behavior
Ethical Leadership
Transformational Leadership
Organizational Identification