加强转型电力设计企业干部队伍建设的对策建议

本文主要以转型发展中的传统电力设计企业M公司为研究对象,分析研究公司目前干部队伍存在问题,提出加强干部队伍建设的具体对策建议,努力提高干部工作对业务发展的价值贡献,促进企业成功转型升级。