激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用

事业单位作为提供公共服务的部门,在推动社会经济发展、维持社会稳定等方面发挥着无可替代的作用。事业单位日常运行中人力资源管理作为主要内容,在提升事业单位工作效率中起着重要作用。文章选择以人力资源管理中激励机制为切入点,分析当前事业单位激励机制存在的问题,并给出针对性解决措施。