新时代员工四种转向特征

进入新时代以来,产业工人队伍面临新发展、新技术和新动能要求带来的一系列新挑战。为了尽早适应这一系列新挑战,亟需“打造时代员工”:从重复性体力型员工转向创造性脑力型员工,从他组织管理型员工转向自组织管理型员工,从遵从企业文化员工转向遵从职业文化员工,从工作-家庭失衡型员工转向工作-家庭平衡型员工。鉴于此,建议国家在教育培训、工作时间、灵活工作及社会保障等方面实行一系列的配套政策。