职场观察类综艺节目的“镜像自我”——以《令人心动的offer》为例

《令人心动的offer》是由腾讯视频推出的一档律政职场观察类综艺节目。就读于国内外不同院校的8位实习生初入职场,在为期一个月的律所实习中争夺两个转正offer名额。区别于以往的职场类节目,此档节目设置了第二演播厅,用以观察和分析实习生们的日常实习。本文从镜像理论的视角出发,分析该节目形式的创新,探讨受众通过镜像角色的选择完成自我建构、自我审视并形成理想自我的过程。