中国大学生自我意识对就业偏好的影响

文章主要讨论中国社会文化背景下大学期间不同个体自我意识的类型对就业偏好的影响,主要包括大群体我和小群体我、家庭我和个人我、表面我和内在我对就业方式偏好、就业地域偏好等方面的影响。