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职工诉求管理机制建设探析——以国网安徽省电力有限公司为例

On the Management Mechanism Construction of Employees’ Demands: Take State Grid Anhui Electric Power Co., Ltd. as an Example
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摘要 企业的工会工作要坚持以职工为中心的工作导向,积极构建制度化、体系化、规范化的职工诉求服务体系。本文以国网安徽省电力有限公司职工诉求管理机制的建设为例,在调查研究的基础上提出了促进职工积极参与企业发展与公司治理和构建职工诉求管理机制的方法与途径。 The trade union work of enterprises should adhere to the work orientation of workers,and actively construct an institutionalized,systematic and standardized service system for them.Taking the management mechanism construction of e*mployees demands in Anhui Electric Power Co.,Ltd as an example,the paper puts forward the methods and ways to promote e*mployees active participation in enterprise development,corporate governance and the management mechanism construction of e*mployees demands based on investigation and research.
作者 孔令如 韩伟 张斌 凌海涛 刘琍琍 Kong Lingru;Han Wei;Zhang Bin;Ling Haitao;Liu Lili(State Grid Anhui Electric Power Co.,Ltd.,Hefei 230022)
出处 《北京市工会干部学院学报》 2019年第4期43-48,共6页 Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College
基金 国网安徽省电力有限公司2019年课题项目“职工诉求管理机制建设”(项目编号:2019GH-01)的研究成果
关键词 职工 工会 诉求管理 机制 employees trade union management of demands mechanism
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参考文献11

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