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为工匠人才成长创造更好的条件

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摘要 兖矿集团兴隆庄矿以弘扬工匠精神培育工匠人才为目标,以提高班组成员整体创新素质为重点,营造创新氛围培育工匠人才,促进矿井管理升级、创新创效。该矿强化班组安全管理,激发员工的安全管理创新潜能,营造安全管理上的创新氛围,增强了员工创新的积极性'通过自主安全教育培训,推行安全网络平台学习自测、班组内部专题讲座和技术骨干上讲台,建立完善班组安全管理行为规范和岗位标准化操作规范,开展班组安全“三无”竞赛,不断提升现场安全管控水平。
出处 《现代班组》 2020年第2期9-9,共1页
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