单位能力提升中应注意的基于公平目的的利他行为

单位能力提升既要体现公平也要考虑效率。行为经济学中的公平理论能很好地解释单位职工在资源有限的情况下做出的某些利他行为,这样的选择能短时间呈现出相对公平的效果,但在长期中对单位能力的提升是有负面影响的。在单位能力提升中,应更好地运用公平理论的原理提升工作效率,和谐职工气氛,提高治理现代化水平。