新时期国有企业组织人事管理工作的创新探讨

国有企业的发展情况在很大程度上取决于其人事管工作的水平。组织人事工作是国有企业重非常重要的工作内容之一,合理的开展组织人事管理工作不仅仅能够很好的提升国有企业核心竞争力,并且还能够促使国有企业更进一步的发展,因此加强对其改革和创新非常的有必要,尤其是在当前新时期背景下。基于此,本文主要针对新时期国有企业组织人事管理工作的创新及逆行了详细的分析,希望能够对相关人员有所帮助。