深化组织人事工作推动国有企业高质量发展

国有企业中的组织人事工作肩负者企业人才队伍建设、优秀人才储备工作的重任,因此,必须切实加强组织人事工作建设,从而为国有企业发展储备更多优秀人才,推动国有企业更好质量的可持续发展。现就深化组织人事工作对国有企业高质量发展的重要意义展开研究讨论,再次基础上提出推动国有企业组织人事工作稳定发展的对策。