国有企业人事管理工作创新探索

随着市场经济的快速崛起,经济市场中的民营企业越来越强大,这给国有企业带来了非常大的压力。在面对竞争如此激烈的现状下,国有企业应加强对人事工作的管理,从而增加自身的人才优势,培养出专业高素质的管理人才,这样就能够从容面对市场经济中瞬息万变的突发状况,增强企业应对风险的能力。现主要针对国有企业人事管理工作展开研究讨论,认识管理工作对国有企业发展的重要性,并且提出推动国有企业人事管理工作创新的有效对策。