新常态下企业人力资源管理的思想政治工作研究--以情感激励的视角

新时代交通企业管理需要具有一定的文化和思想,在自身企业文化传统的影响下,形成了相应的管理系统和管理模式。其中,价值取向、人心向背、思想觉悟等都是企业员工在追求人文价值的过程中,逐步形成自身的思想,也反映了中国传统文化的特征和要素,为现代管理提供了有效的参考和借鉴。本文从新常态下交通企业人力资源管理的思想政治工作入手,分析了企业激励管理的不足,以及情感激励在企业思想政治工作中的时代意义,阐述了情感激励在企业经营管理的优化措施。以激发员工的工作积极性,对员工进行最大限度的激励。