PDCA循环在医院管理人员培训中的应用探讨

目的研究PDCA循环对于医院人员培训的作用与效果。方法抽选我院的28位管理人员,抽选时间最开始由2016年3月至2018年3月,在这一时间段中,对其施予PDCA循环,观察比较在实施PDCA循环以前、后其结果。结果在实施PDCA循环后,管理人员各项知识考核总分对比实施以前更高,具有十分显著性的差异(P<0.05)。结论对于医院管理人员而言,PDCA循环能够借助更为科学且全方位的培训方法,提升其服务观念、工作技能等,建议临床推崇使用。