“春天行动”需量质并举

一是统筹兼顾。适应客户需求变化,坚持“质量优先,激励为主”,通过设立“组织推动奖”“营销能手奖”等方式,挖掘人力资源潜力,在弘扬团队精神、扎实掀起业务拓展热潮的同时,强化重点岗位、重点部位、重点人员管理,做到营销与管理并举、前台与后台互补、规模与质量同步。二是精准施策。结合营销难易程度和群众认知度等实际,有重点地选择一些计价营销的产品。