“互联网+人才”视角下国企人力资源管理的路径思考

随着时代的发展,计算机技术的不断发展,企业人力资源管理的不断完善,网络管理模式已被引入到人力资源管理中。但是,由于诸多因素的影响,国企在人力资源管理方面仍然存在着一些不足之处。作者主要从"互联网+人力资源"的角度出发,简单分析了国有企业的人力资源管理路径。