城市轨道交通运营管理专业岗位胜任力量表初步编制

高等职业院校作为培养城市轨道交通一线操作和管理人才主要的场所,既要根据企业需求来培养人才,也要考虑国家和社会对于城市轨道交通的运营、管理、调度、服务的一线员工的岗位胜任力的具体要求。目前,对于城市轨道交通运营管理专业的岗位胜任力的研究还没有,因此,对于轨道交通运营管理专业的岗位胜任力的研究,既可以丰富该领域的理论,弥补城市轨道运营管理专业从业人员的岗位胜任力的相关研究的空缺,又可以提高城市轨道交通集团的市场反应能力和组织的核心竞争能力,提升企业是竞争优势。