劳动法视域中劳动关系认定问题的思考

劳动关系认定是维护劳动者自身权益的重中之重。认清劳动关系认定的关键性因素,并对劳动组织关系和雇佣关系进行合理地划分,逐步制定出适用于各种情况的权益保障措施,并对责任标准进行划分,与市场经济发展规律紧密结合,能够有效促进立法公正和社会和谐发展。