外国专家看税务绩效管理

如何在大型组织架构中推进绩效管理,是一个世界性难题。国家税务总局从2013年着手在全系统内进行绩效管理的探索到2014年全面推出税务系统组织绩效管理框架,再到2019年形成比较成熟和程序化的制度体系,中国税务部门因地制宜,提出了中国方案,形成了中国模式。中国税务部门在绩效管理方面的显著成效引起了国际组织的强烈关注。