弹性排班模式在内科护理工作中实际应用效果分析

目的:探讨弹性排班模式在消化内科护理工作中实际应用效果分析。方法:以16名我院消化内科的护理人员为研究对象,选取时间为2018年1月~6月,对其实施传统排班模式并纳入对照组,另外选取2018年7月~12月期间实施弹性排班模式的16名护理人员纳入试验组,对比两种不同排班模式病患满意度、护理质量、工作效率及不良事件发生率。结果:经比较,试验组患者的护理质量、工作效率及护理满意度明显优于对照组,不良事件发生率明显低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:对消化内科护理人员实施弹性排班模式,能提高病患满意度、护理质量及工作效率,减少不良事件发生率,具有积极的临床推广价值。