人人皆可执笔

在笔者和陈泓希合著的《玩娱授权:从授权管理到授信管理》一书中,共同探讨了面向未来的公司管理范式,一致认为,在赋予员工知情权后,必须真正给予员工以参与权。否则,就算员工了解到了一切对于组织生存发展至关重要的信息后,仍然可能无能无力,不能采取行动,只能做一个旁观者。旁观者心态会让人产生懈怠之心,与己无关,高高挂起。最终导致员工离心离德,整个组织无从凝聚力量。