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安徽省乡镇企业人力资源管理问题研究 被引量:1

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摘要 中共十九大报告指出,我国的特色社会主义道路建设进入了一个新时代。国民经济迎来了新时代春天的发展,乡镇企业建设全面加快,企业数量及规模不断提升,但与此同时,由于各种不同原因的影响,乡镇企业的人力资源管理也存在缺陷,这使乡镇企业发展较慢,出现员工大量流失,岗位频繁更换人的现象。文章将讨论安徽省乡镇企业的人力资源管理中存在的问题,并提出相应的对策。以此供其他乡镇企业管理者借鉴与学习。
出处 《中国集体经济》 2020年第6期120-122,共3页 China Collective Economy
基金 2019年宁波大学科技学院SRIP院级项目
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