国有企业员工思想政治工作的有效开展路径

随着国企改革的不断深化,企业的发展理念、管理形式、管理内涵都与以往有很大不同,在发展经济、提升国企核心竞争力的同时,也要充分重视思想政治工作的开展,这样才能及时为国企员工的思想“补钙”,将自身职业发展与国企发展密切联系在一起,充分体现以人为本的思想政治工作特色,多角度、多形式引领思政工作的创新,通过科学、有效、人性化的思想政治工作为国企发展保驾护航。