关于国有控股企业实施多元激励模式探讨

近年来,国务院及有关部委陆续印发一系列政策文件,推动国有企业建立健全中长期激励机制。近期,上海市国资委出台《关于积极稳妥推进实施股权激励工作的通知》,光明食品(集团)有限公司(以下简称光明食品集团或集团)作为上海国有控股大型企业,积极引导员工关注公司长远战略目标的实现,将个人利益与公司发展和经营业绩紧密结合,加快构建与发展战略协同、与创新转型相匹配、与市场规则相适应的长效激励约束机制,形成激励方式多样、激励效果凸显、激励约束对等、监管有力规范的根据,进而发挥企业经营者工作积极性,提升经营绩效,真正成为符合“总部强、平台优、专业好、农场实、终端活”发展原则的有机整体。