摘要
作为我国社会主义市场经济发展中的重要组成部分,伴随着市场经济的不断发展,事业单位无论是经营还是管理水平都得到明显提高。一直以来,事业单位开展管理主要是为人民、为社会提供公共服务,实现对公共资源的管理。进入现代社会,事业单位的经营目标也发生一定变化,那就是在充分满足市场发展的前提下不断提升自身的经营管理质量。在事业单位不断发展过程中,财务绩效考核工作始终扮演着重要的基础性角色,是对各项工作开展情况进行评价的主要形式。目前我国事业单位财务绩效考核体系建设中还存在很多亟待解决的问题,已经影响到事业单位的改革进程,需要引起充分重视。本文主要从事业单位财务绩效考核体系建设的意义与原则出发,分析存在的问题,并探究如何有效解决这些问题。
