积极推进“功成不必在我，功成必定有我”的制度建设

一、不符合“两个功成”政绩观问题的突出表现。当前,绝大多数领导干部的政绩观是正确的,基本能做到“功成不必在我,功成必定有我”(以下简称“两个功成”)。但一些干部的政绩观仍然存在偏差和问题,并产生着不良影响。这主要有以下七种突出表现:(一)华而不实,造势作秀。一些领导干部在工作中空喊口号,表态多调门高、行动少落实差,热衷于作秀造势。有的对贯彻党中央决策部署不在乎、装样子,阳奉阴违,言行不一,把说的当做了,把做了当做成了;有的奉行地方和部门利益至上,贯彻执行中央决策部署打折扣、做选择、搞变通,说一套做一套,搞“选择性执行”,于己不利就“只踩油门不挂挡”;有的“唱功好、做功差”,思考问题“浮浅”,工作作风“浮躁”,总结汇报“浮夸”,贸然提出大任务、高指标,实际上是无法兑现的镜花水月;有的领导干部热衷于宣传造势,标语口号满天飞,用宣传到位代替工作到位。