对的方法≠有效的方法

一位多年未见的社工机构主任在管理团队方面遇到了前所未有的难题,前来找我咨询。他的焦虑由与"一新一老"两位员工的相处引起。一位社会工作专业本科刚毕业一年的新手,自视甚高,实际上却出错不断。若是主任提出改进意见,他通常很快便表示已经知道怎么改,但结果却不尽如人意。若是被其他部门的人指出错误,他则会万分紧张地向主任求助。