摘要
传统领导力理论在后现代语境下存在诸多不适应性,而逆向领导对其是一种超越。后现代语境下,逆向领导力的主要内涵和特征包括领导主体的离心化、领导权力的微观化、领导方式的权变化,其价值在于自主与秩序的自恰、柔性与效率的相容、上级与下级的和谐、员工与组织的共生。
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第2期17-20,共4页
Leadership Science
基金
2018年教育部人文社会科学青年项目“新媒体时代思想政治教育的新诉求与模式创新研究”（项目编号：18YJC710079）
2017年度湖北省教育厅人文社会科学研究项目“大数据时代思想政治教育的创新与实现机制研究”（项目编号：17G033）
2019年中央高校基本业务经费课题“国家治理现代化背景下近代家风传承与当代价值”（项目编号：31511911803）
