摘要
对2019年福布斯中国最杰出商界女性排行榜上的38名女性领导者,从成就、权力、亲和力三个维度展开编码分析,可以看出,中国商界女性领导者具有热衷公益、勤奋刻苦、善于激励下属、严谨严格等典型特质。这启示女性领导者,应强化成就动机,规划职业生涯;增强领导效能感,提升决策影响力;发挥性别优势,刚柔并济施展领导才能。
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第2期48-50,共3页
Leadership Science
基金
教育部人文社会科学后期资助研究项目“积极行政人格的生发机制研究”（项目批准号：18JHQ088）
2017年江苏省研究生培养创新工程研究生教育教学改革研究与实践课题“公共管理（MPA）案例教学的理论与实践研究”（项目编号：JGZZ17_047）
中国矿业大学“十三五”品牌专业建设培育项目
