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基于数据分析的用户画像助力技能人才精准培养创新与实践被引量：1

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摘要互联网时代,传统技能人才培养模式已经无法满足电力企业"三型两网、世界一流"发展战略目标的新要求.基于技能人员岗位胜任能力模型,设计培训课程体系,开发配套测评题库,通过测评数据采集、分析和建模,能够绘制出技能人员"用户画像",准确描述技能人员共性特征、能力弱项和培训需求等关键标签,助力技能人才精准培养工作开展.

作者高宝珍刘永刚

机构地区国网吕梁供电公司

出处《管理学家》 2019年第15期124-125,共2页 Master Management

关键词技能人才数据分析用户画像

分类号 F407.61 [经济管理—产业经济]

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管理学家

2019年第15期

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