“放管服”改革背景下档案工作创新与实践

当前,我国“放管服”改革不断推进,政府、市场、社会三者之间的关系发生了转变,简政放权、放管结合、优化服务给了职能部门的权力、监管和服务新的定位。在此背景下,档案工作也面临着新的机遇与挑战。本文结合高密市劳动人事争议仲裁院档案管理实践,以档案工作“放管服”改革的必要性为出发点,分析了“放管服”背景下档案工作存在的问题并提出相应对策,以供同仁参考。